集聚人才第一资源，汹涌立异第一动力。9月13日，桐乡市科技人才大会暨乌镇实验室周年运动举行。桐乡市委书记于会游出席大会并致辞。桐乡市委副书记、市长王坚及四套班子向导出席运动。

大会表扬了一大批在科技人才事情领域体现突出的先进整体和先进小我私家。公司荣获引才孝顺奖、金凤凰伯乐奖，获评十佳研发投入企业
；其中利来官方网钴业绿色钴冶炼手艺及新质料开发研究院获评十佳科技研发机构、浙江浦华新能源质料有限公司副总司理金铉烘摘得金凤凰人才奖、集团新质料研发主管工程师张鹏摘得桐乡市青年科技奖。

桐乡市委书记于会游体现，驻足目今，桐乡比以往任何时间都需要科技的力量、人才的力量，全市上下要站在全局和战略的高度，深刻熟悉抓好科技人才的极端主要性，把科技和人才摆在越发突出主要位置，让立异成为推动桐乡新一轮高质量生长的强盛引擎。面向未来，桐乡要全力走好新时代的立异生长之路。

在《利来官方网事业纲要》的第一个篇章利来官方网的事业哲学中，明确提出了事业走向乐成的四大原则，其中之一就是坚持人才为本。2021年，集团总部人才步队建设取得了丰富效果：完成培育国家外洋引才1人、1人入选浙江省高条理人才特殊支持妄想（简称浙江“万人妄想”），2人入选立异嘉兴·精英引领妄想，引进博士8人、硕士32人、本科157人。

尊重人才，贯彻人才优先生长理念，整合全球人才资源。为具有高自我驱动、高事情能力、高价值观契合的人才，提供生长时机，搭建赋能平台，以领先的人才成绩领先的利来官方网。这更是利来官方网事业从胜利走向胜利最为焦点的因子。

全方位作育、引进、用好人才，聚天下英才而用之。自建设以来，利来官方网就为员工实现生长，打造员工创业创收的“双创”平台孜孜不倦追求着。与共创价值、共担危害的斗争者共享乐成，资助利来官方网人实现对能力提升、收入增添和优美生涯的神往。尤其是对每年校园招聘大学生的赋能生长，其中已经有多人提升为公司中高层干部，尚有2021年、2022年一连两年限制性股票激励计划的宣布及《利来官方网钴业高质量生长增进配合富足行动指南》（2021—2025）的制订，再到今天优异人才源源一直地汇聚于利来官方网、生长于利来官方网，都是利来官方网“以人为本”、追求配合生长的生动展现。

“硬实力、软实力，归根究竟要靠人才实力”。人才质量决议了企业生长的秘闻和后劲。以“成为全球新能源锂电质料向导者”为愿景，从“在事情中生长 在岗位上成才”到“以业绩论英雄”再到“七分人才十分用”用人理念潜移默化地转变，在一直生长的历程中，我们鼎力大举实验人才强企战略，开创了以人才集聚引领企业立异、以顶尖人才支持高端工业、以搭建赋能平台拓宽成才渠道的人才管理模式，有力地推动了企业跨越式生长，并将继续为“十年使命 五年完成”提供强盛的智力支持。